内定者座談会
 
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内定者座談会



当社保養所「ヴィラ・フォナックス」にて

5月9日に、当社保養所「ヴィラ・フォナックス」にて、内定者懇親会を兼ねたバーベキューを行いました！ 保養所のある内海までは車で1時間ちょっと。 最初は少し緊張気味の内定者メンバーでしたが、到着する頃には、趣味の話、将来の話で盛り上がりました！

すぐ近くのスーパーで食材の買い出しです。
「みんな何が食べたい？」一同「お肉！！」
さすが同期！結束が強いです。

いよいよ「ヴィラ・フォナックス」に到着です。
南国ムードに圧倒されつつも、早速男子チームは炭火の準備へ。
女子チームは食材の下ごしらえに。みんなでわいわい準備をするうちに、一緒の会社で働く実感が湧いてきたでしょうか？

お肉や野菜もいい感じに焼けて、ちょっとお酒もまわりつつある内定者メンバーに、インタビューしてみました！

福岡
若園
押村
田中
前田
福岡
工学部
若園
心理学部
押村
法学部

田中
人間社会学部

前田
法律学科

司会：フォナックスグループ　統括本部　総務課　採用担当
司会
 では、フォナックス入社の理由を教えてください。
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福岡
福岡
 会社説明会で入社試験を受ける、受けないに関わらず今後の就職活動の相談に乗ってもらえたことです。
誠実な企業姿勢を感じました。
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若園
若園
 営業や設計など、女性が幅広く活躍している面です。どんな部署でも男女に関わらずやりがいのある仕事ができるのではと思い志望しました。
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押村
押村
 会社説明会が大変楽しく、また、他社とは違って終始和やかなムードであったことです。「働きやすそうな企業だな」と思ったのがきっかけです。
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田中
田中
 私も押村君と同じことを感じました。もともと不動産関係志望であった為何社か説明会に行きましたが、フォナックスは大変雰囲気が良かったです。
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前田
前田
 私は、会社説明会にて社内見学した際、部署間に仕切りが無い為社員同士の隔たりが無く感じ好感を持ちました。
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司会
 当社の雰囲気を気に入ってくれた人が多いようですね。私も入社した当初、わきあいあいとしたムードに驚きました。年代が若い人が多いせいでしょうか。プライベートでも社員同士で、この保養所で遊ぶ人が多いんですよ。みなさんは説明会でそんな雰囲気を感じたとのことですが、他に説明会で印象に残ったことはありますか？
↑「どんどん食べて！」
完全にオカンな採用担当です。
　　　
押村
押村
 コーヒーを出して頂き、リラックスした雰囲気であったことが印象深かったです。また、詳しく企業像を説明してもらい、実際に働く現場を見せてもらえました。
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福岡
福岡
 私が参加した時、まだ1月ということもあり参加者数が数名と少なかったのですが丁寧できめ細かな説明をしてもらえました。その為、しっかりと会社内容を理解することができました。
　　　
前田
前田
 働いている現場を実際に見せてもらえた事が一番印象に残っています。他社ではそのような機会が無かったので、入社してからの自分の姿が具体的にイメージできました。
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若園
若園
 採用担当者が一方的にしゃべるのではなく、時おり「若園さんはどう思いますか？」などと聞いてもらえる参加型の説明会だった為、会社の全体像が良く掴めました。
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田中
田中
 その場で喋るだけの説明ではなく、実際に管理している物件の案内、社員の方が働いてる部署を見学しながらの説明など、盛り沢山の説明会でした。

司会
 田中さんが盛りだくさんと言ってくれましたが、確かに当社の説明会は長いです。（笑）
採用担当者は終了後はへとへとです。
そのぶん、熱意が伝わって、いろんな会社のなかで当社で就職を決めてくれるのが一番の喜びなんですよ。
さて、みなさんは当然当社の他にも様々な企業をご覧になったと思うのですが、選ぶ際の基準やポイントはどんなものでしたか？

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若園
若園
 「若手でも責任ある仕事を任せる」そんな企業を選択しました。また加えて社内の雰囲気も重要でした。
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田中
田中
 私も若園さんと同じで、社内の雰囲気を基準にしました。具体的な方法としては、説明会などの休憩時間に、社員の方の会話を観察していました。
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前田
前田
 上司や先輩に、自分自身の考えを発言できる風通しの良い企業を基準にしていまいした。
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押村
押村
 自分が働きやすい環境であることを重要視しました。働きやすい環境であれば、仕事を通して自分自身が成長できるのではと考えたからです。
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福岡
福岡
 合同企業展や会社説明会で、分かりやすいプレゼンテーションを行なう企業を基準に企業選びをしました。

みなさんまじめに答えつつもお肉をぱくぱく…いつのまにか「焼く人」「配る人」「食べる人（？）」の役割分担が完成！
すばらしい！ チームワークができあがっていますね！

司会
 なるほど、皆さん自分なりの基準を決めて企業を選んだのですね。重視するポイントは人それぞれだと思うのですが、就職した後の自分を具体的にイメージできている人ほど、ポイントが絞り込めていますね。
では、「就職した後の自分」と言いましたが、みなさんも数年後には後輩がついている立場です。後輩には、どんな人が入社してほしいですか？


押村
押村
 プラス思考の人。マイナス思考の人では、周囲も気を使ってしまいます。
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福岡
福岡
 柔軟性のある人がいいですね。例えばすぐに怒ったりするのではなく、自分の感情を上手にコントロールできる人がいいです。
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前田
前田
 自分とは正反対の性格の人。違う視点で物事を見る為に、自分とは正反対の人が望ましいです。
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若園
若園
 性格が明るく、打たれ強い人。もし怒られても発奮できる、向上心の強い人がいいです。
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田中
田中
 明るくて素直な人。たとえミスがあっても素直に認めて謝れる人が良いです。

司会
 みなさんが入社して、後輩が出来た時、今のようにしっかりイメージできていると良いと思います。さて、これから入社までの期間、資格を取得するなど、社会人になる為の準備が必要となります。どうぞ有意義な学生生活を送って下さい。本日はありがとうございました。　　　　　

（編集後記）
内定が決まり、同期との初顔合わせ。
最初はみなさん緊張していましたが、リラックスして過ごせたのではないでしょうか？
今後一緒に働いていく仲間ですが、ライバルでもあります。
お互いを高めあい、切磋琢磨しながら会社と一緒に自分も成長できる、そんな社会人を目指して頑張りましょう！

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